Ihre Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht

Haben Sie eine arbeitsrechtliche Problemstellung? Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen rasch, kompetent und persönlich. Die Anwaltskanzlei befindet sich im Zentrum von Zürich. 

Kontaktieren Sie uns unverbindlich per Telefon 043 535 00 85 oder per Internet, um Ihr Anliegen kurz zu schildern. Für Informationen rund um das Corona Virus siehe unseren Blog unten (Rechtsauskünfte auf Mandatsbasis).

Rechtsanwältin Tonia Villiger besitzt den Zusatztitel Fachanwalt SAV Arbeitsrecht. Hier erfahren Sie mehr zum Mandatsablauf. Gerne sind wir für Sie da.

Überblick über zentrale Themen im Arbeitsrecht:

 

Blog

2. Juni 2020

(Arbeits)rechtliche Informationen rund um das Corona Virus:

  • Übersicht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Medienmitteilungen Bundesrat, EJPD,  Amtliche Sammlung, Seco, EDA
  • Einschränkungen für Schulen, Betriebe und Veranstaltungen schrittweise gelockert: vgl. Kapitel 3 Covid-19-Verordnung 2
  • Massnahmen für Arbeitgeber betreffend besonders gefährdete Personen Art.10c der Covid-19-Verordnung 2
  • Weitere Fürsorgepflicht der Arbeitgeber (Art. 328 OR):  Die Massnahmen zur Hygiene des Bundes (siehe BAG, Seco Gesundheitsschutz) und zum Abstandhalten müssen eingehalten werden. Weiterhin empfohlen: Abgabe von aktuellen Informationen zu Hygienemassnahmen, Homeoffice, Reiseverbot in betroffene Gebiete, Quarantäne für Rückkehrer aus Risikoländern (EDA) etc.
  • Lohnfortzahlungspflicht gemäss Art. 324a OR / Epidemiengesetz / (Not)verordnungen: Die Frage nach der Lohnfortzahlungspflicht bei Anordnung von gesetzlicher oder individueller Quarantäne oder falls ein Betrieb keine Arbeit mehr anbieten kann, ist in jedem Fall gesondert zu prüfen. Insbesondere bei Massnahmen gemäss Art. 10c Covit-19-Verordnung 2 für "besonders gefährdete Personen" ist unter Umständen eine Lohnfortzahlungspflicht vorgesehen. 
  • Erwerbsersatz (subsidiär): Für Arbeitnehmer und Selbständige gibt es unter bestimmten Voraussetzungen infolge behördlicher Corona Massnahmen gemäss Epidemiegesetz Erwerbsersatz bei Ausfall der Fremdbetreuung für Kinder und Quarantäne.  Anspruchsberechtigt sind ebenfalls Selbstständigerwerbende, die aufgrund einer behördlichen Massnahme einen Erwerbsausfall erleiden: Covid-19-Verordnung Erwerbsausfall
  • Anpassungen in der Arbeitslosenversicherung teilweise aufgehoben: Covid-19 - Verordnung Arbeitslosenversicherung
  • Kurzarbeitsentschädigung gemäss Art 31 ff. AVIG: Bei Arbeitsausfällen, die mit dem Coronavirus in Zusammenhang stehen, kann unter bestimmten Voraussetzungen Kurzarbeitsentschädigung verlangt werden Covid-19-Verordnung Arbeitslosenversicherung
  • Einsatz von Videokonferenzen in Gerichtsverhandlungen / Massnahmen im Betreibungsverfahren: Covid 19 Verordnung Justiz und Verfahrensrecht gültig bis zum 30.9.2020
  • Insolvenzrechtliche Massnahmen: Covid 19 Verordnung Insolvenzrecht

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